Minimum nga allowance sa pag-atiman sa bata: gidak-on, pagbayad, kantidad

Minimum nga allowance sa pag-atiman sa bata: gidak-on, pagbayad, kantidad

Ang minimum nga allowance alang sa pag-atiman sa usa ka bata hangtod sa usa ug tunga ka tuig nga gitudlo sa mga wala’y trabaho nga mga inahan, ingon man mga empleyado nga mga babaye, nga ang sweldo dili makaabut sa gitakda nga kantidad. Ang kini nga materyal nga tabang gikan sa estado gi-index matag tuig ug nadugangan sa pagtaas sa suholan.

Giunsa ang pagkalkula sa kantidad sa benepisyo?

Pinauyon sa pamalaod, sa 2017, ang mga pagbayad mokantidad sa 40% sa sweldo sa usa ka babaye. Kana mao, aron mahibal-an kung unsa ka daghang kaayohan ang imong katungod, bahina ang imong kasagaran nga binulan nga kinita sa 100 ug padaghanon sa 40. Kini ang kantidad sa imong binulan nga benepisyo.

Ang kantidad sa minimum nga allowance sa pag-atiman sa bata gikalkulo gikan sa lebel sa panginabuhi.

Apan kung ang imong sweldo mas mubu sa minimum o wala ka’y trabaho sa wala’y pagmabdos, nan ikaw ang maningil sa:

  • Alang sa unang bata - 3 nga rubles.
  • Alang sa ikaduha ug tanan nga sunod - 6 131r.

Kini nga tabang pinansyal igahatag hangtod nga ang bata mag-edad usa ug tunga ka tuig ang edad. Sa umaabot, ang usa ka wala’y trabaho nga inahan makasalig ra sa binulan nga pagbayad sa bayad sa kantidad nga 50 rubles, nga mahimo’g madawat hangtod sa edad nga 3. Sa parehas nga oras, mahimo’g ihatag ang tabang dili lamang alang sa inahan, apan alang usab sa ubang mga paryente nga nagbantay sa bata. Bisan unsaon, ang mga ginikanan nga wala’y trabaho mahimo’g mag-aplay alang sa kini nga tabang kung dili sila makadawat tabang tungod sa pagkawala’y trabaho.

Ang usa ka inahan nga adunay trabaho alang sa pagtudlo sa usa ka allowance sa pag-atiman kinahanglan nga makontak ang iyang lugar nga gitrabahuan ug magsulat usa ka pahayag, usa ka sample diin ihatag sa organisasyon mismo. Ingon kadugangan, kinahanglan adunay kanimo ang mosunod:

  • sertipiko sa pagkatawo sa bata, ingon man mga dokumento sa nangaging mga anak, kung adunay;
  • usa ka sertipiko gikan sa lugar nga gitrabahuhan sa ikaduhang ginikanan nga nagsulti nga wala siya makadawat ingon nga tabang;
  • usa ka pahayag sa pagpuli sa mga tuig, kung kinahanglan.

Kung ang usa ka babaye nagbag-o sa mga empleyado sa miaging duha ka tuig, kung ingon kinahanglan nga magdala siya og kumpirmasyon nga ang parehas nga benepisyo wala itudlo sa ubang lugar. Agig dugang, magkinahanglan siya usa ka sertipiko sa kita gikan sa usa ka miaging agalon.

Ang usa ka inahan nga wala’y trabaho kinahanglan makontak ang labing duol nga multifunctional center o mga awtoridad sa pagpanalipod sa katilingban aron makadawat mga benepisyo.

Ang tanan nga mga babaye, dili igsapayan kung unsa ang kahimtang ug kita, adunay katungod nga makadawat mga benepisyo sa pag-atiman sa bata alang sa usa ka bata nga ubos sa edad nga usa ug tunga ka tuig. Ang kantidad niini nagsalig sa sweldo sa inahan, apan kung kini gamay ug dili maabut ang lebel sa panginabuhi, kung ingon niana hatagan ang minimum nga tabang sa materyal, nga ang gidaghanon niini na-index.

Leave sa usa ka Reply