5 nga mga hiyas nga hinungdanon alang sa usa ka malampuson nga karera karon

Nakagradwar ka na ba sa usa ka desente nga unibersidad ug anaa ka ba sa "husto" nga dalan? Alaut, niining mga adlawa dili kini usa ka garantiya sa maayo nga lig-on nga operasyon. Aron makauban ang imong mga damgo, kinahanglan nimo nga magtindog sa usa ka paagi.

Ang ubang mga amo natagbaw sa mga empleyado nga "nagpabilin sa usa ka ubos nga profile" ug sa walay pagduhaduha nagsunod sa tanan nga mga instruksyon, apan sa mas progresibong mga kompanya ilang gipasalamatan kadtong adunay isulti. Ang ingon nga mga empleyado mahimong tawgon nga link, ang labing kinahanglanon nga elemento sa team. Dili sila limitado sa usa ka pig-ot nga mga responsibilidad, apan kanunay nga nangita kung unsa pa ang mahimo.

Sa unsa nga paagi nga mahimong ingon nga usa ka empleyado? Ipakita sa imong mga kauban ug boss nga ikaw adunay bililhon nga mga hiyas.

1. USA KA KINABUHI NGA PANAN-AW ALANG SA UMAABOT

Aron dili mawala sa daghang mga tinidor sa karera, hinungdanon nga adunay tin-aw nga panan-awon sa umaabot. Ug kung mahimo nimo usab nga makapakombinsir nga ipakita kini nga panan-awon, nan imong matukod ang imong kaugalingon ingon usa ka ambisyoso ug panan-awon nga empleyado.

Ikaw usa ka tawo nga klaro nga nahibal-an kung unsa ang iyang gusto. Ikaw usa ka lider nga nakakita og daghang bag-ong mga oportunidad. Uban sa imong panan-awon, imong gipakita ang imong misyon sa kinabuhi ug ang mga katuyoan nga imong gitinguha. Kung gipangutana, "Asa nimo makita ang imong kaugalingon sa lima ka tuig?" importante nga ipakita nga ikaw adunay klaro nga ideya kung asa ka moadto. Ayaw kahadlok nga mahimong sobra ka ambisyoso, pagpintal sa usa ka impresibo nga litrato sa kalampusan.

2.KATAGI UG KALIG-ON

Ang matag usa adunay istorya kung giunsa nila pag-atubang ang mga kalisdanan ug malampuson nga nabuntog kini. Hunahunaa balik ang usa ka panahon nga nagpakita ka og kalig-on. Kini nga istorya dili kinahanglan nga labi ka personal o ipadayag ang mga detalye sa imong kinabuhi. Ang nag-unang butang mao ang pagpakita sa usa ka pananglitan sa usa ka sitwasyon diin ikaw nahimong mas lig-on ug mas eksperyensiyado pinaagi sa pagbuntog sa pipila ka mga babag. Kini nagpakita nga dili ka moundang atubangan sa mga kalisdanan.

Ang katig-a ug kalig-on mahimong maugmad. Ang mental nga kinaiya sa pagtubo ug paglambo makatabang niini. Ayaw kahadlok nga mapakyas, ayaw pag-atras atubangan sa mga kalisdanan.

3. INISYATIBO UG MAHIMO

Pangutan-a ang imong kaugalingon kung unsa ang imong nabuhat nga mahimo nimong ipasigarbo. Tingali nagsulat ka og balak o nagsulat og musika o nagpadayon sa usa ka sikat nga blog? Ang pagkamamugnaon ug inisyatibo nga gipakita sa sayo pa mahimong mapuslanon kanimo sa imong trabaho karon. Hinumdomi kung giunsa nimo nakit-an ang mga solusyon sa dili standard nga mga problema o gipakita ra ang orihinal nga panghunahuna. Hunahunaa kon sa unsang paagi ang mga hiyas nga imong gipakita kaniadto maaplikar karon.

4. PAGPangunahan

Bisan kung wala ka sa posisyon sa pagpangulo, usahay kinahanglan nimo nga abagahon ang mga responsibilidad sa pagpangulo. Sa unsa nga mga bahin sa imong kinabuhi gibati nimo nga usa ka lider?

Kung ang ingon nga mga sitwasyon panagsa ra, bansaya ang determinasyon ug pagpraktis kanunay sa tahas sa lider. Pagsugod sa lugar sa dili pormal nga relasyon: pamilya ug mga higala. Tabangi ang mga tawo sa imong palibot sa paghimo sa ilang kinabuhi nga mas maayo. Importante nga ipakita ang imong abilidad sa pagpangita og komon nga pinulongan sa uban ug bihagon sila uban kanimo.

5. ABILITY SA PAGTUKOD MGA RELASYON

Ang matag kompanya nanginahanglan usa ka tawo nga makahimo sa mga kontak tali sa mga tawo. Ang daghang mga kauban nga mahimo nimong ipakilala aron matabangan sila nga magtinabangay nga labi ka epektibo, labi ka kinahanglanon.

Paningkamuti ang pagpangita og usa ka tawo nga mahimong imong magtutudlo, usa ka tawo nga imong gidayeg ug kinsa makabenepisyo kaninyong duha. Sumpaysumpaya ang mga tawo nga adunay importante nga papel sa imong kompanya ug makatabang sa pagsiguro sa epektibo nga komunikasyon tali kanila pinaagi sa paghimo sa usa ka komon nga network sa sosyal nga mga kapanguhaan.

Sa mga kondisyon sa mabangis nga kompetisyon sa labor market, importante nga mahimong maalamon, inisyatibo ug entrepreneurial. Depende sa agianan sa karera nga imong pilion, mahimong magkinahanglan ka og lain-laing mga kahanas ug abilidad, apan ang lima ka mga kalidad nga gilista sa ibabaw makatabang kanimo sa pagkab-ot sa imong mga tumong nga mas paspas ug mas episyente.