Mga tumong:
- sa pagbansay sa abilidad sa pag-ila sa kaugalingon nga konsepto — ang tinuod nga-sa-kaugalingon pag-ila sa lider;
- pagpalambo sa abilidad sa usa ka lider sa pagkonektar sa mga ideya gikan sa lain-laing mga dapit sa empirical ug sensory nga kasinatian;
- sa pagbansay sa mga kalidad sa pagpangulo sama sa paglihok sa panghunahuna ug epektibo nga kahanas sa komunikasyon;
- ipasiugda ang pagbansay sa abilidad sa pagpresentar sa materyal nga tin-aw ug tin-aw.
Gidak-on sa band mas maayo nga dili molapas sa 20 ka mga partisipante. Dili kini tungod sa posibilidad sa ehersisyo, apan sa pagkaepektibo niini. Ang usa ka mas dako nga gidak-on sa grupo moresulta sa usa ka hanap sa atensyon ug usa ka paghuyang sa konsentrasyon sa usa ka kauban.
Mga Kapanguhaan: sa usa ka dako nga panid sa papel alang sa matag partisipante; alang sa grupo - gibati-tip pen, gunting, adhesive tape, pintal, papilit, usa ka dako nga gidaghanon sa giimprinta nga mga materyales (brosyur, brosyur, gihulagway nga mga magasin ug mga mantalaan).
Panahon: mga usa ka oras.
Pag-uswag sa ehersisyo
«Business card» mao ang usa ka seryoso nga buluhaton, nga naghatag kanato sa usa ka oportunidad sa pag-pagana introspection,-sa-kaugalingon pag-ila sa mga partisipante sa pagbansay. Ang ingon nga trabaho usa ka kinahanglanon nga pasiuna nga yugto alang sa kaugalingon nga aktuwalisasyon - pagbira gikan sa usa ka tulubagon ngadto sa usa ka asset sa pamatasan ang tanan nga kinahanglan nga mga ideya, kahanas, ug abilidad nga naa sa usa ka kandidato alang sa pagpangulo.
Kini nga ehersisyo maayo sa inisyal nga yugto sa pagbansay, tungod kay kini naglakip sa pagpaila sa mga sakop sa grupo sa usag usa. Dugang pa, ang mga kondisyon sa pagtrabaho nanginahanglan sa mga partisipante nga adunay daghang ug dili direktiba nga mga kontak sa mga miyembro sa team.
Una, ang matag partisipante mopilo sa Whatman sheet nga iyang nadawat nga patindog sa tunga ug maghimo og usa ka incision niining dapita (igo nga dako aron imong ibutang ang imong ulo sa lungag). Kung karon magbutang kami usa ka sheet sa among kaugalingon, makita namon nga nahimo kami usa ka buhi nga baroganan sa advertising, nga adunay atubangan ug likod nga bahin.
Sa atubangan sa sheet, ang mga partisipante sa pagbansay maghimo usa ka indibidwal nga collage nga nagsulti bahin sa personal nga mga kinaiya sa magdudula. Dinhi, sa «dughan», kinahanglan nimo nga hatagan og gibug-aton ang mga merito, apan ayaw kalimti ang bahin sa mga hiyas nga, aron ibutang kini sa kalumo, dili makahatag kanimo daghang kalipay. Sa luyo nga bahin sa Whatman sheet ("likod") among ipakita kung unsa ang imong gipaningkamotan, kung unsa ang imong gipangandoy, kung unsa ang gusto nimo nga makab-ot.
Ang collage mismo gilangkoban sa mga teksto, mga drowing, mga litrato nga mahimong putlon gikan sa kasamtangan nga giimprinta nga mga materyales ug madugangan, kon gikinahanglan, uban sa mga drowing ug mga inskripsiyon nga hinimo sa kamot.
Kung nahuman na ang trabaho sa paghimo og business card, ang tanan nagbutang sa resulta nga mga collage ug naghimo sa usa ka promenade sa palibot sa kwarto. Ang tanan naglakaw, nag-ila sa mga business card sa usag usa, nakigsulti, nangutana. Ang nindot nga humok nga musika usa ka nindot nga backdrop alang niining parada sa mga personalidad.
Pagkumpleto: panaghisgot sa ehersisyo.
— Sa imong hunahuna posible ba nga epektibong manguna sa uban nga wala makaila kon kinsa ka?
— Sa imong hunahuna nga panahon sa asaynment mas nasabtan nimo kon unsang matanga ka sa tawo? Nakahimo ka ba sa paghimo sa imong business card nga hingpit ug klaro nga igo?
— Hain ang mas sayon — ang paghisgot bahin sa imong merito o ang pagpakita sa imong mga kakulangan sa panid?
— Nakaplagan ba nimo taliwala sa imong mga kauban ang usa ka tawo nga sama kanimo? kinsay lain kaayo nimo?
Kang kinsang collage ang imong nahinumduman ug ngano?
— Sa unsang paagi kini nga matang sa trabaho makaapektar sa pagpalambo sa mga hiyas sa pagpangulo?
Ang atong panglantaw mao ang salamin nga nagporma sa atong impresyon sa atong kaugalingon, sa atong kaugalingon nga konsepto. Siyempre, ang mga tawo sa atong palibut (pamilya, higala, kauban) nagtul-id sa atong pag-ila sa kaugalingon. Usahay sa ingon nga gidak-on nga ang ideya sa kaugalingon nga uXNUMXbuXNUMXbone I nagbag-o nga dili mailhan sa usa ka tawo nga hilig nga makasabut sa usa ka opinyon gikan sa gawas ug pagsalig sa uban labi pa sa iyang kaugalingon.
Ang ubang mga tawo adunay usa ka detalyado kaayo nga konsepto sa kaugalingon. Mahimo nila nga ihulagway ang ilang kaugalingon nga hitsura, kahanas, abilidad, mga kinaiya sa kinaiya. Gituohan nga ang labi ka adunahan sa akong kaugalingon nga imahe, labi ka dali nga akong masagubang ang solusyon sa lainlaing mga problema, labi ka kusog ug masaligon ako sa interpersonal nga komunikasyon.