Kaundan
Paghatag pagtugot sa ginikanan sa usa ka nagtrabaho nga lola: mga dokumento
Ang amo kinahanglang mohatag ug parental leave para sa usa ka lola sa samang kondisyon sama sa para sa mama o papa. Sumala sa balaod sa atong nasud, sa niini nga kaso, ang bisan kinsa nga suod nga paryente sa usa ka bag-ong natawo mahimong usa ka bakasyon.
Paghimo og leave sa pag-atiman sa bata alang sa nagtrabaho nga lola
Ang lola adunay katungod niini nga matang sa leave sa bisan unsa nga kaso: kung wala pa siya makaabot sa edad sa pagretiro, ug kung nakab-ot na niya kini, apan nagpadayon sa pagtrabaho. Ang oras nga gigugol sa bakasyon girekord sa kinatibuk-ang gidugayon sa serbisyo sa babaye.
Ang amo kinahanglang mohatag ug parental leave sa lola kon hangyoon
Ang lola mahimong magpabilin uban sa bata hangtod sa iyang ikatulo nga adlawng natawhan. Sa kini nga kaso, ang una nga 1,5 ka tuig nga bakasyon mabayran, ug ang ikaduha nga 1,5 ka tuig - wala mabayri. Dugang pa, ang bakasyon mahimong bahinon tali sa mga paryente, pananglitan, ang inahan makalingkod uban sa bata sa unang tuig, ug ang lola sa sunod nga duha ka tuig. Palihug timan-i nga ang usa ka lola makabakasyon lamang kung ang mga ginikanan sa bata opisyal nga nagtrabaho o nagtuon sa usa ka full-time nga basehan.
Hangtud nga ang bata 1,5 anyos, ang lola makadawat og allowance sa kantidad nga 2908 rubles kada bulan. Gikan sa 1,5 hangtod 3 - tabang sa sosyal sa porma nga 150 nga mga rubles matag bulan.
Bisan kung ang lola nagbakasyon, ang inahan adunay katungod sa daghang mga bonus sa trabaho. Mao nga dili siya mabutang sa mga shift sa gabii, tawagan aron magtrabaho sa katapusan sa semana, dili siya mapugos nga ipadala sa usa ka taas nga pagbiyahe sa negosyo, limitado ang pagtrabaho sa overtime alang kaniya. Usab, ang ingon nga inahan mahimong makadawat dugang nga mga adlaw alang sa bakasyon.
Aron makakuha usa ka bakasyon, kinahanglan nga idugang sa usa ka lola ang tanan nga kinahanglan nga mga dokumento sa aplikasyon:
- usa ka sertipiko gikan sa lugar nga gitrabahoan ni mama ug papa o usa ka sertipiko gikan sa lugar sa ilang pagtuon nga sila nagtuon nga full-time;
- ang sertipiko sa pagkatawo sa bata;
- mga dokumento nga nagpamatuod sa relasyon tali sa usa ka babaye ug usa ka bag-ong natawo nga bata;
- usa ka sertipiko gikan sa departamento sa pagpanalipod sa sosyal nga ang mga ginikanan sa bata wala makadawat bisan unsang bayad alang kaniya ug wala magbakasyon aron maatiman siya.
Palihug timan-i nga kung ang mga ginikanan dili magtrabaho tungod sa sakit ug sa samang rason dili makapadako sa usa ka bata, ang lola kinahanglan usab nga magdugang og medical certificate nga nagpamatuod sa sakit sa mga papeles.
Unsaon nga mahimong retiradong lola
Ang tanan nga impormasyon sa ibabaw may kalabutan sa nagtrabaho nga mga lola. Kanang mga lola nga retirado na sab makaatiman sa ilang mga apo. Madawat nila ang angay nga bayad alang sa mga bata, apan ang ingon nga lola gihikawan sa sosyal nga mga benepisyo alang sa usa ka bata, kini ang tibuuk nga kalainan.
Ang usa ka lola makahimo sa paghatag og dili kaayo pagtagad sa usa ka bata kay sa usa ka inahan. Kung ang mga ginikanan dili makabiya sa trabaho bisan sa makadiyot, ang tabang sa lola mahimong bililhon.