Sa Pransya sama sa Canada, nakita namon ang dili managsama nga pang-edukasyon ug propesyonal nga mga karera nga naangot sa gender sa mga indibidwal. Samtang ang mga babaye sa aberids labi ka maayo sa ilang edukasyon kaysa sa mga lalaki, labi sila nga nagtinguha sa mga seksyon sa panitikan ug tertiary, nga dili kaayo mapuslanon nga mga ruta kaysa sa siyentipikong, teknikal ug pang-industriya nga mga seksyon nga gipili sa mga lalaki. Pinauyon sa mga tagsulat nga sila si Couppié ug Epiphane, mao kini ang pagkawala nila ” bahin sa kaayohan niining labi ka maayong kalampusan sa akademiko ". Ang ilang gipili nga propesyon dili malalis nga dili kaayo makaganansya gikan sa panan-aw sa panalapi, apan unsa man ang kalabotan niini sa kalipayan ug katumanan? Hinuon nahibal-an namon nga ang kini nga mga orientasyon sa propesyonal nagdala sa mga kalisud sa propesyonal nga pagsagol alang sa mga kababayen-an, labi ka taas nga peligro sa pagkawala’y trabaho ug labi ka dili katalagman nga mga kahimtang… 

Kaniadtong 1981, gipauswag ni Linda Gottfredson ang usa ka teyorya bahin sa representasyon sa mga propesyon. Pinauyon sa ulahi, nahibal-an una sa mga bata nga ang mga trabaho gipalahi sa sekso, pagkahuman ang lainlaing mga gimbuhaton adunay managsama nga lebel sa dungog sa katilingban. Sa ingon sa edad nga 13, ang tanan nga mga batan-on adunay usa ka talagsaon nga mapa sa panghunahuna aron magrepresentar sa mga propesyon. Ug gamiton nila kini aron maestablisar ang a lugar nga madawat mga kapilian sa karera sumala sa 3 nga sukdanan: 

• ang pagkaangay sa gihunahuna nga sekso sa matag trabaho nga adunay pagkilala sa gender
• ang pagkaangay sa nakita nga lebel sa dungog sa matag propesyon nga adunay pagbati nga adunay kapasidad nga matuman kini nga trabaho
• ang kaandam nga buhaton bisan unsa ang kinahanglan aron makuha ang gitinguha nga trabaho.

Ang kini nga mapa nga "madawat nga mga karera" magtino sa orientation sa edukasyon ug ang posible nga mga pagbag-o nga mahimo’g mahinabo sa panahon sa karera.

Kaniadtong 1990, gipakita sa usa ka surbey nga ang pinalabi nga trabaho sa mga bata nga lalaki mao ang mga trabaho sama sa syentista, opisyal sa pulisya, artista, mag-uuma, panday, ug arkitekto, samtang ang pinalabi nga trabaho sa mga batang babaye mao ang magtutudlo, magtutudlo sa high school, mag-uuma, artista, kalihim. ug groser. Sa tanan nga mga kaso, kini ang hinungdan sa gender kaysa hinungdan sa hinungdan sa katilingban.

Bisan pa, samtang ang mga lalaki nagbantay pag-ayo sa sweldo sa lainlaing gipangandoy nga propesyon, ang mga kabalaka sa mga batang babaye labi pang nakapunting sa sosyal nga kinabuhi ug pagpahiuyon sa mga katungdanan sa pamilya ug propesyonal.

Ang kini nga mga panan-aw nga stereotype mao ang sayo nga edad ug labi na sa pagsugod sa elementarya. 

Kaniadtong 1996, gisugyot ni Gottfredson ang usa ka teyorya sa pagkompromiso. Pinauyon sa ulahi, ang pagkompromiso gihubit ingon usa ka proseso diin ang mga indibidwal nagbag-o sa ilang mga pangandoy alang sa labi ka realistiko ug maabot ang mga propesyonal nga kapilian.

Pinauyon kay Gottfredson, ang gitawag nga "sayo" nga mga pagkompromiso nahitabo kung nahibal-an sa usa ka indibidwal nga ang propesyon nga labi niyang gitinguha dili ma-access o realistiko nga pagpili. Ang gitawag nga "empirical" nga mga pagkompromiso nahinabo usab kung ang usa ka indibidwal nagbag-o sa ilang mga pangandoy ingon tubag sa mga kasinatian nga ilang naangkon samtang naningkamot nga makakuha og trabaho o sa mga kasinatian gikan sa ilang pag-eskuyla.

ang gipaabot nga mga pagkompromiso nalambigit sa mga panan-aw sa dili maabut ug dili tungod sa tinuud nga kasinatian sa pamaligya sa pamuo: busa sila mas una nga nagpakita ug nakaimpluwensya sa pagpili sa umaabot nga trabaho.

Kaniadtong 2001, naobserbahan nila Patton ug Creed nga ang mga batan-on mas mobati nga masiguro ang ilang propesyonal nga proyekto kung layo ang reyalidad sa paghimo og desisyon (mga edad 13): ang mga batang babaye piho nga masaligon tungod kay adunay sila maayong kahibalo sa propesyonal nga kalibutan.

Apan, katingad-an, human sa 15 ka tuig, parehas nga mga lalaki ug babaye ang nakasinati sa kawalay kasiguroan. Sa edad nga 17, kung hapit na ang kapilian, ang mga batang babaye magsugod sa pagduha-duha ug masinati ang labi ka daghan nga dili kasiguroan sa ilang pagpili sa propesyon ug sa propesyonal nga kalibutan kaysa mga lalaki.

Kaniadtong 1996 ang Holland nagsugyot usa ka bag-ong teyorya pinahiuyon sa "bokasyonal nga pagpili". Gipalahi niini ang 6 nga mga kategorya sa mga propesyonal nga interes, ang matag usa katumbas sa lainlaing mga profile sa personalidad:

• Tinuod
• Investigator
• Artistic
• Social
• makalingaw
• conventional

Pinauyon kay Holland, gender, klase sa personalidad, palibot, kultura (mga kasinatian sa ubang tawo nga parehas og sekso, gikan sa parehas nga gigikanan pananglitan) ug ang impluwensya sa pamilya (lakip ang mga gipaabut, nakuha nga kahanas sa pagbati) posible nga mapaabut ang propesyonal. pangandoy sa mga batan-on.