Ang dugang nga mga libra makadugang ba sa gibug-aton kanato sa mga mata sa uban ug, isip resulta, makatabang kanato sa trabaho? Oo ug dili: kini tanan nagdepende kung unsa ang atong gender. Ang mga siyentista bag-o lang nakahimo sa ingon nga mga konklusyon.
Ang pulong ba sa usa ka sobra sa timbang nga tawo giisip nga mas makapakombinsir ug bug-at? Ingon ana. Sa bisan unsa nga kaso, kini ang konklusyon nga bag-o lang naabot sa mga tigdukiduki gikan sa Cornell University. Apan alang sa mga babaye, alaut, kini nga lagda wala magamit.
"Morag nga bisan pa sa kamatuoran nga ang lawas-positibo nga kalihukan mao ang pag-angkon sa momentum, ang sobra nga gibug-aton mao gihapon ang stigmatized sa modernong katilingban," komento sa pagtuon awtor Kevin M. Nuffin, Vicki L. Bogan ug David R. Just. "Bisan pa, nahibal-an namon nga ang" dako nga tawo "sa tinuud gitan-aw sa kadaghanan nga dako sa tanan nga bahin - bisan pa, kung kini usa ka tawo."
"Dagko", "lig-on", "makadani" - kini ang mga pulong nga among gigamit sa paghulagway sa usa ka sobra sa timbang nga tawo ug usa ka tawo nga adunay awtoridad, tingali bisan usa ka lider. Ug kini dili abstract nga pangatarungan: ang usa ka pag-analisar sa mga resulta sa pagtuon nagpakita nga ang mga hilisgutan tinuod nga nakasabut sa tambok nga mga lalaki nga mas makapakombinsir. Ug vice versa: sa ilang opinyon, ang usa ka awtoritatibo nga tawo kasagarang mas timbang kay sa uban.
Ang diskriminasyon sa "timbang" maobserbahan sa matag yugto sa pagtukod og karera
Tinuod, dili kini magamit sa mga babaye. Gihangyo sa mga tigdukiduki ang mga hilisgutan nga tan-awon ang mga litrato sa mga lalaki ug babaye nga lainlain ang gidak-on ug i-rate kung unsa ka makapakombinsir ang ilang hitsura. Giisip sa mga partisipante ang sobra sa timbang ug bisan ang sobra sa timbang nga mga lalaki nga adunay awtoridad, apan ang sobra sa timbang nga mga babaye dili. Matod ni Niffin, gikinahanglan ang usa ka bulag nga detalyado nga pagtuon aron maklaro kini nga resulta, apan mahimo kini tungod sa mga gilauman sa katilingban ug mga naandan nga ideya bahin sa katahum sa babaye.
Direktor sa Center for Food Policy and Obesity sa Unibersidad sa Connecticut, si Rebecca Poole, nagpahinumdom kanato nga lahi ang pagtan-aw sa katilingban sa pagkanipis sa mga lalaki ug babaye. Dugang pa, ang mga babaye nadakpan sa mga stereotype mahitungod sa katahum, ug kung ang ilang mga lawas lahi sa kasagaran nga gidawat nga sumbanan ug kulang sa "ideal", sila gihukman.
Diskriminasyon base sa timbang
Samtang ang usa ka tawo motambok, siya gipailalom sa dugang ug dugang nga diskriminasyon, ug ang mga babaye dinhi mas nag-antos usab kay sa mga lalaki. Sa 2010, ang mga estudyante sa kolehiyo mi-rate sa sobra sa timbang nga mga lalaki nga politiko nga mas taas kaysa sa ilang sobra nga timbang nga mga kaatbang. "Morag ang mga sakop dili magtagad sa politikanhong programa sa babaye nga kandidato, kondili sa iyang panagway," ang mga tagsulat sa pagtuon mitapos.
Ang diskriminasyon sa "timbang" maobserbahan sa matag yugto sa pagtukod og karera. Ang tambok nga mga babaye dili kaayo andam nga mo-hire. Busa, niadtong 2012, 127 ka eksperyensiyadong mga recruiter ang gihangyo sa pagtimbang-timbang sa unom ka potensyal nga kandidato. Ang 42% sa mga partisipante sa pagtuon nagsalikway sa usa ka hingpit nga aplikante ug 19% lamang ang nagsalikway sa usa ka hingpit nga aplikante.
Apan bisan kung ang usa ka sobra sa timbang nga propesyonal gisuholan, ang diskriminasyon nagpadayon. Gipakita sa mga pagtuon nga ang ingon nga mga propesyonal (labi na ang mga babaye) gamay ra ang kita kaysa sa ilang mga kaedad ug gamay ra ang posibilidad nga ma-promote. Busa ang awtoridad mao ang awtoridad, apan, alaot, sayo pa kaayo ang paghisgot bahin sa patas nga katungod sa mga tawo nga lainlaig pamanit.