Kaundan
“Ang ulo sa pamilya”, “Ang atong asawa ang mohukom sa tanan”, “Akong pangutan-on ang akong bana kon unsay iyang isulti” … Dili ba panahon na sa pagkonsiderar pag-usab sa mga karaan nga stereotypes ug pagkat-on gikan sa mga pamilya diin wala’y panguna nga butang, o labi pa, ang panguna mao ang tanan? Unsay kasagarang makapugong sa malipayong magtiayon sulod sa daghang katuigan? Ang coach sa negosyo nga si Radislav Gandapas adunay resipe, napamatud-an sa personal nga kasinatian.
Ang bisan unsang pamilya dili lamang usa ka tinubdan sa inspirasyon ug kalipay, apan usab ang nag-unang tinubdan sa mga panagbangi ug mga problema, kombinsido ang coach sa negosyo ug eksperto sa pagpangulo nga si Radislav Gandapas. Ang panag-away sa pamilya mao ang nag-una sa listahan sa mga nag-unang hinungdan sa mga krisis.
Sa ikaduha nga dapit mao ang mga panagbangi sa propesyonal nga natad. "Sa mga gutlo sa kahuyang, ang usa ka tawo adunay kinaiyanhon nga tinguha sa pagwagtang sa tinubdan sa mga problema, nga mao, sa pagbungkag sa mga relasyon, sa pagbiya sa trabaho. Apan kini ba kanunay ang bugtong paagi aron masulbad kini? - nagtawag alang sa panghunahuna nga coach sa negosyo.
Pagtigom ug kinatibuk-ang mga impresyon
Kasagaran ang mga magtiayon magpabilin nga magkauban bisan pa sa klaro nga dili pagsinabtanay. Lagmit, wala pa sila makaabot sa kritikal nga punto.
“Kombinsido ako nga walay joint property o komon nga mga bata ang makapugong sa mga kasosyo sa pagbungkag kon ang krisis moabot na sa kinatumyan niini,” mipadayon si Radislav Gandapas. — Kung adunay diborsyo ug ang "mga aksyong militar" nga nag-uban niini, ang mga kauban nagguba sa hiniusang kabtangan. Ang luna sa pagpuyo gibaylo sa dili kaayo likido ug komportable. Sa proseso sa litigasyon, kasagaran nga ang usa ka negosyo nga milambo sa panag-uban mamatay. Ug bisan ang presensya sa mga bata dili makapugong sa tanan, ug, ingon nga usa ka lagda, ang mga amahan mibiya, nga nagsalikway sa palas-anon, ug ang mga bata nagpabilin uban sa ilang mga inahan.
Busa unsa man ang magpabilin sa magtiayon? “Ayaw pagtigom ug hiniusang kabtangan, kini wala gayod makaluwas sa kaminyoon. Pagtigom ug kinatibuk-ang mga impresyon! nagtambag sa usa ka coach sa negosyo. Mao gyud kini ang iyang gibuhat sa iyang kaugalingon sa mga relasyon ug mapasigarbuhon kaayo nga siya adunay "upat ka mga anak gikan sa 4 hangtod 17 ka tuig ang edad, ug ang tanan gikan sa usa ka hinigugma nga babaye."
Ang kinabuhi sa usa ka dako nga pamilya puno sa rutina, ug busa si Radislav ug ang iyang asawa nga si Anna naghimo sa mga panimpalad alang sa tibuok pamilya sa makadaghang higayon sa usa ka tuig ug naggugol sa mandatory nga mga adlaw nga magkauban, gibiyaan ang mga bata sa ilang mga apohan. Nakahukom pa gani sila nga magpakasal sa tukma aron mahimong usa ka komon nga hayag nga panghitabo sa kinabuhi, bisan pa niadtong panahona aduna na silay duha ka mga anak ug walay pagduhaduha nga sila mag-uban.
Kini usa ka matahum nga multi-level nga dula nga adunay usa ka biyahe sa usa ka barko ug usa ka solemne nga proposal sa kaminyoon, diin ang tanan nalingaw — ang mga bag-ong kasal, ug mga paryente, ug mga higala nga nalambigit sa usa ka flash mob sa telepono nga giimbento sa pamanhonon (64 tawag sa mga pulong « Anya, ingna» Oo » nakadawat sa pangasaw-onon sulod sa pipila ka oras sa paglakaw ubay sa suba).
Ang kasagaran nga mga impresyon ug gipaambit nga mga emosyon mao gayud ang nagkonektar sa duha ka managlahing tawo ngadto sa usa ka magtiayon, ug dili usa ka komon nga puy-anan o usa ka selyo sa usa ka pasaporte.
"Kini usa ka kasal, ug usa ka biyahe, ug kung ang bata adunay temperatura nga ubos sa 40, ug magdali ka uban sa imong asawa sa gabii gikan sa usa ka klinika ngadto sa lain aron mangita sa husto nga doktor," gipasabut ni Radislav. — Dili igsapayan kung unsang tono — positibo o negatibo — ang mga impresyon adunay kolor, hinungdanon nga sila managsama.
Kung kami nagdako sa usag usa nga adunay usa ka milyon nga sagad nga mga panghitabo ug nakasinati nga mga emosyon, lisud alang kanamo nga magbulag. Ug kung walay komon nga mga istorya sa kaminyoon, nan walay bisan unsa nga maluwas: ang asawa nag-atiman sa mga bata, siya nakaganansya, ug sa iyang pagpauli, siya nagpadayon sa pagpakigsulti sa telepono mahitungod sa negosyo. O moingon siya nga gikapoy siya, mihangyo nga dili siya hilabtan, mokaon nga mag-inusara ug motan-awg TV sa opisina, ug didto matulog. Sila adunay duha ka magkaparehas nga kinabuhi, wala silay mawala.
Hinumdomi nga ang lider usa ka aktibong posisyon
Ang eksperto sa pagpangulo sigurado nga ang modernong pamilya nanginahanglan usa ka pinahigda nga hierarchy.
"Sa usa ka bahin, kini usa ka oxymoron, tungod kay ang pulong nga" hierarchy "nagsugyot nga ang usa ka tawo ubos sa usa ka tawo," gipasabut sa coach sa negosyo ang iyang posisyon. — Sa laing bahin, ang usa ka modernong pamilya sa duha ka sosyal nga aktibo nga mga kauban nga gusto magpakita sa ilang kaugalingon kutob sa mahimo nagpasabut nga managsama nga pagkinabuhi. Kung, bisan pa, adunay usa sa pares nga moinsistir sa usa ka bertikal nga hierarchy, nan ang usa ka bahin mapugos nga ipaubos ang mga interes niini sa lain.
Adunay mga unyon diin siya nagkita, ug siya nag-atiman sa balay ug mga bata. Ang maong kontrata morag haom sa tanan. Ang pipila niini nga mga magtiayon malipayon. Apan kanunay nakong makita nga daghang mga babaye ang wala magpakita sa ilang mga abilidad sa gawas sa balay.
Sa usa ka punto, ang usa sa usa ka magtiayon kalit nga mobati nga wala’y katapusan. "Oh, ang among mga pagbati nabugnaw." O "Wala kami'y hisgutan." Aw, kon sila motag-an sa pag-adto sa mga pagbansay-bansay, ngadto sa usa ka psychologist, magsugod sa pagbasa sa espesyal nga literatura, unya adunay usa ka higayon sa pagpangita sa kaminyoon nga wala ma-sealed sa usa ka kontrata sa kaminyoon, mga anak ug mga kabtangan, apan sa hiniusang emosyonal nga mga kasinatian. Ug, tingali, ang magtiayon mag-usab sa ilang naandan nga format sa relasyon «ulo sa pamilya — ubos.»
Ang pinahigda nga hierarchy nagtugot sa duha ka kauban nga makaamgo sa ilang kaugalingon ug sa samang higayon ang magtiayon sa kinatibuk-an. Apan unsaon pagpaambit sa pagpangulo sa praktis?
"Ang negosasyon mao ang naggarantiya sa usa ka hamtong, hingpit nga relasyon. Ang kaminyoon mao ang arte sa pagkompromiso, matod ni Radislav Gandapas. — Kinahanglang isulti nimo kon unsay imong gusto sa kaminyoon, kon unsay imong gusto gawas sa kaminyoon, kon unsay importante ug makapaikag kanimo.
Daghan ang nabuhi ug nasayop nga naghunahuna nga ang pikas bahin natagbaw sa default, tungod kay kini hilom. Ug kung kalit nga adunay dili maayo, nan ngano nga siya molihok, ingon nga siya adunay tanan. Ug usahay ang atong mga panginahanglan mahimong dili matuman bisan sa atong kaugalingon. Hantod sa nagbakasyon mi ug naa koy kaugalingong suok sa privacy sa guest house, wala ko kabalo nga kinahanglan diay ko sa balay. Ug gisultihan nako ang akong asawa bahin niini, karon naghunahuna kami kung giunsa kini pagsangkap sa among apartment.
Uban sa pinahigda nga hierarchy, wala'y kinahanglanon nga ang interes sa usa ka tawo mas taas, mas importante kaysa interes sa uban. Dinhi ang tanan adunay managsama nga mga katungod, bisan kinsa ang nagdala sa panguna nga kita sa balay o naglimpyo sa apartment ug nag-andam sa pagkaon.
Hatagi ang usag usa og katungod sa paghimo og mga desisyon
Unsaon pag-ila sa usa ka lider? Ug unsaon pagpangita sa mga kalidad sa pagpangulo sa imong kaugalingon? Ang pagpangulo wala gihubit pinaagi sa kahimtang. Ang usa ka tinuud nga lider, sa negosyo ug sa mga relasyon, mao ang usa nga nagkuha usa ka aktibo nga posisyon sa kinabuhi ug gitugotan ang uban nga molambo sunod kaniya, ug dili ang usa nga adunay karatula nga "Chief" sa pultahan ug nagtan-aw sa uban .
"Ang termino nga "lider" adunay daghang mga kahulugan ug paghubad," ingon ni Radislav Gandapas. — Ang pagpangulo matawag nga estratehiya sa kinabuhi nga nakapunting sa inisyatiba ug responsibilidad. Ang lider mao ang nagtino sa iyang kaugalingon nga kapalaran. Wala siya nagpuyo gikan sa posisyon sa «Oh, unsa ang akong mahimo, ang mga kahimtang naugmad.» Siya mismo ang nagmugna sa gikinahanglan nga mga kahimtang.
Ang lider dili maghulat hangtod nga mapataas nila ang iyang suweldo, siya mismo ang magpasiugda niini. Apan dili sa diwa nga mas maayo nga makakuha pa. Giisip niya ang kuwarta nga sukaranan sa iyang pagtubo ug paglambo. Isulti niya sa pagdumala nga gusto niya nga mas masabtan ang iyang kaugalingon, aron maabot ang usa ka bag-ong lebel sa paghimog desisyon, sukod, responsibilidad.
Pananglitan, ang usa ka batan-ong lalaki nga si Misha walay nakitang palaaboton sa iyang lungsod ug mihukom nga moadto sa usa ka dakong siyudad. Misulod siya sa usa ka unibersidad, nangita og trabaho, nag-uswag sa hagdan sa karera didto. Lider ba siya? Sa walay duhaduha. Unsa ang dili masulti bahin sa laing batan-ong lalaki nga si Bor, nga natawo ug nagdako sa mga halangdon nga mga ginikanan, misulod sa unibersidad nga ilang gipili alang kaniya, pagkahuman sa gradwasyon nakatrabaho siya sa usa ka higala sa iyang amahan, ug 12 ka tuig na siya karon. nga nagkupot sa samang posisyon — mga bituon nga walay igong langit, apan dili usab sila makasunog kaniya — sa pagkatinuod, anak sa higala sa tigulang nga amahan.
Sa iyang personal nga kinabuhi, nailhan usab siya - ang usa ka babaye dali nga namabdos gikan kaniya, «minyo» sa iyang kaugalingon. Wala siya nahigugma kaniya, apan tungod sa iyang edad panahon na nga siya magminyo. Kinsa ang lider niini nga pares? Siya mao. Daghang tuig ang milabay, ug usa ka adlaw nadiskobrehan ni Borya nga nagtrabaho siya sa usa ka wala higugmaa nga trabaho, nagpuyo uban sa usa ka babaye nga wala higugmaa, ug nagpadako sa usa ka bata nga dili niya gusto. Apan dili pa siya andam nga bag-ohon ang iyang kinabuhi. Mao nga naglungtad siya, nga wala magpakita usa ka estratehiya sa pagpangulo.
Ang mga kalidad sa pagpangulo gisilsil sa pagkabata. Apan sa diha nga "silotan" namo ang mga bata sa paghimo sa inisyatiba, among gibabagan dayon ang opsyon sa umaabot nga lider. Ang bata nanghugas sa mga plato, nagbubo og tubig sa salog. Duha ka reaksyon ang posible.
Una: dayega ug ipakita unsaon paghugas sa mga plato nga walay tubig nga maagas.
Ang ikaduha: ang pagbadlong alang sa kalamakan, ang pagtawag kaniya nga tanga, usa ka peste sa kabtangan sa panimalay, aron siya mahadlok sa mga silingan nga masuko kuno.
Kini mao ang tin-aw nga sa ikaduha nga kaso, sa sunod nga panahon ang bata maghunahuna pag-ayo kon sa pagbuhat sa usa ka butang sa palibot sa balay, tungod kay kini turns sa pagpakaulaw, makadaot ug dili luwas alang kaniya. Ang inisyatiba mahimong mawala sa bisan unsang edad. Ang bana kasagarang magputol sa mga pako sa iyang asawa, ug ang asawa ngadto sa iyang bana. Ug unya ang duha natingala: nganong siya mogugol sa tanang panahon uban sa iyang mga higala, ug dili sa balay, ug siya kanunay nga naghigda sa higdaanan.
Busa unsa ang buhaton? Unsaon pagbawi sa inisyatiba ug aktibong posisyon sa usa ka relasyon?
Ang pamilya kay kooperasyon, teamwork. Ang matag miyembro sa pamilya adunay tingog ug katungod sa kalipay sa bisan unsang oras.
“Mahimo nimong i-rewind ang sinugdanan sa relasyon. Ug pag-uyon pag-usab kon unsaon nato kini pagtukod karon,” rekomendasyon ni Radislav Gandapas. — Makataronganon nga isalikway ang mga emosyon ug ibalik ang rasyonalidad ug pangutan-a ang imong kaugalingon: sa kinatibuk-an, malipayon ba ako uban niini nga tawo, gusto ba nako nga magkinabuhi uban kaniya? Makamatay ba ang atong pagkadiskontento sa usag usa?
Kung ang tubag sa una nga pangutana mao ang "Dili" ug ang ikaduha mao ang "Oo", nan hunong sa pagtortyur sa usag usa ug buhian. Kung nahibal-an nimo nga kini ang imong tawo nga gusto nimo nga magkinabuhi sa kinabuhi, magtigulang nga magkauban, nan kinahanglan nimo nga makigsabot o moadto ug makig-istorya sa presensya sa usa ka psychologist sa pamilya nga makatabang kanimo nga makita ang relasyon gikan sa gawas ug magpadayon. ang panag-istoryahanay sa usa ka mapuslanon nga direksyon.
Unsa ang maghatag ug sukaranan sa bisan kinsa sa mga kasosyo sa paghimo sa inisyatiba? Ang feeling nga importante iyang tingog. Ang daan nga ideya - kinsa ang mokita, siya ang nakahukom - wala na sa panahon.
"Bisan unsa ang buhaton sa usa ka tawo sa kaminyoon - bisan kung siya nagtrabaho sa usa ka opisina, nagpadagan sa usa ka negosyo o usa ka panimalay, nagbiyahe libot sa mga lungsod ug lungsod, o naglingkod sa balay uban ang mga anak, dili siya kinahanglan nga hikawan sa katungod sa paghimog mga desisyon," ingon. Radislav Gandapas. "Ang mga espisye sa tawo nakalahutay tungod sa katakus sa pagtinabangay ug negosasyon.
Ang pamilya kay kooperasyon, teamwork. Ang matag miyembro sa pamilya adunay tingog ug katungod sa kalipay sa bisan unsang oras. Ug kon siya dili malipayon, nan siya kinahanglan nga paminawon, ug ang iyang makatarunganon nga mga gipangayo kinahanglan nga matagbaw sa pikas nga bahin, gawas kon kini makaguba sa iyang kalipay.