Narcissism ug Taas nga Pagtamod sa Kaugalingon: Unsa ang Kalainan?

Ang usa ka tawo nga adunay narcissistic personality disorder adunay daghan nga managsama sa usa ka tawo nga yano nga masaligon. Bisan pa, adunay usab sukaranan nga mga kalainan. Atong sulayan nga mahibal-an kung unsa sila.

Sa usa ka diwa, ang tanan adunay narcissistic nga mga kinaiya. Ang mga problema motungha kon sila mag-una sa ubang mga hiyas ug kinaiya.

Ang pagsalig sa kaugalingon ug pagtahod sa kaugalingon makatabang sa pagsagubang sa mga kalisdanan ug dili mawala ang presensya sa hunahuna. Sa pagpanag-iya niini, kita mabinantayon nga nagtimbang-timbang sa atong mga kapabilidad, apan sa samang higayon kita nagtuo sa uban ug nanghinaut kanila nga maayong suwerte. Ug ang atong pagsalig sa kaugalingon wala mag-antos niini. Apan makaingon ba kita nga ang mga tawo nga adunay narcissistic personality disorder adunay taas nga pagtamod sa kaugalingon? Ug unsa ang kalainan tali sa narcissism ug himsog nga pagsalig sa kaugalingon?

Ania ang tulo ka nag-unang mga parameter nga kinahanglan nimong tun-an aron masabtan ang kalainan.

1. Tinamdan sa imong kaugalingon

Narcissism nagsugod sa sayong bahin sa pagkabata, sa diha nga ang usa ka bata dili makadawat sa walay kondisyon nga gugma ug pagdawat gikan sa mga hamtong, o mahimong usa ka «idolo» sa iyang kaugalingong pamilya. Nagdako, sa duha nga mga kaso kinahanglan niya ang "pagpakaon": kanunay siyang naningkamot nga mabawi ang kakulang sa gugma ug pagsimba, dili siya matagbaw kung wala ang "mga stroke" gikan sa uban. Giisip niya ang iyang kaugalingon nga ubos, nag-antos sa kabalaka ug kasuko. Ang mga narcissist dali nga ma-depress ug mobati nga huyang.

Ug alang sa usa nga yano nga masaligon sa iyang kaugalingon, ang pagtamod sa kaugalingon gibase dili sa pagdayeg sa ubang mga tawo, apan sa usa ka realistiko nga pagtan-aw sa iyang kahibalo ug kahanas. Nagtuo siya nga kung maningkamot siya, makab-ot niya ang tanan. Gipatin-aw niya ang mga kapakyasan pinaagi sa kakulang sa kasinatian, naningkamot nga masabtan ang hinungdan sa kasaypanan ug wagtangon kini, nga dili mahugno gikan sa gamay nga pagtan-aw.

2. Relasyon sa uban

Ang narcissist hapit kanunay sa usa ka codependent nga relasyon. Kasagaran iyang gamiton ang mga kahuyangan sa uban aron mapildi sila ug pugson sila sa pagdula sumala sa iyang kaugalingong mga lagda. Pananglitan, ang usa ka lider nga adunay narcissistic personality disorder magkinahanglan sa mga sakop sa pagsunod sa mga lagda nga iyang giimbento, nga kanunay usab niyang giusab.

Gidayeg niya ang iyang kaugalingon ug gihangyo nga kantahon usab sa uban ang iyang mga pagdayeg. Siya dili matag-an, imposible nga masabtan kung unsa ang makapakalma kaniya, kung unsa ang iyang gusto. Sa kaminyoon, ang narcissist kanunay nga naglapas sa mga kasabutan, pananglitan, mahimo siyang manikas, nga gibasol ang iyang kapikas sa iyang mga sayup.

Ang usa ka tawo nga adunay taas nga pagtamod sa kaugalingon kasagaran nagtumong sa mga tawo gikan sa posisyon: "Ako maayo, ikaw maayo" kay sa "Ako maayo, ikaw dili maayo." Nagtuo siya nga kung molampos siya, ang matag tawo makapuli sa iyang lugar sa ilawom sa adlaw, kung maningkamot siya. Ang ingon nga mga tawo naghimo og maayo kaayo nga mga lider nga nagpalambo sa ilang mga sakop, ug wala magpugong o magpahadlok kanila. Sa kinabuhi sa pamilya, ang mga tawo nga masaligon sa kaugalingon wala magkinahanglan kanunay nga pagkumpisal ug mga roller coaster, ang ilang gugma parehas ug mainiton, kanunay nilang gituman ang ilang pulong.

3. Mga bahin sa usa ka karera

Ang usa ka narcissist ug usa ka tawo nga adunay taas nga pagtamod sa kaugalingon mahimong makab-ot ang kalampusan sa propesyon. Tinuod, lahi ang mga paagi sa pagsaka sa hagdan sa karera.

Kung ang una "nagpugos ug nagsilot", nan ang ikaduha nagdasig, nagdasig ug naghatag igong feedback. Ang mga sakop dili komportable sa usa ka narcissistic nga lider, ug ang narcissist mismo dili komportable sa mga relasyon sa iyang kaugalingon. Maayo kon makasabot siya niini ug mangayo siyag tabang. Apan panagsa ra kini mahitabo. Ang narcissistic personality disorder lisud mabayran.

Ang usa ka empleyado nga adunay igong pagtamod sa kaugalingon, dili sama sa usa ka narcissist, makatukod og himsog nga mga relasyon sa uban, sayon ​​ug sayon ​​ang pagtrabaho uban kaniya. Dili niya ipanghimatuud ang iyang kaugalingon sa gasto sa mga bag-ong nangabot ug dili intriga ang mga tigulang. Nahibal-an niya ang iyang kaugalingon nga bili, apan wala niya gipakaubos ang mga nahimo sa uban.


* Ang Dark Triad sa personalidad: Narcissism, Machiavellianism, ug psychopathy

Leave sa usa ka Reply