Adunay mga tip kung unsaon pagtan-aw nga mas maalamon kay sa tinuod nimo, kung unsaon pagtan-aw nga mas importante sa panahon sa mga miting, kung giunsa nimo pagpaminaw nga nahibal-an nimo kung unsa ang imong gihisgutan bisan kung wala ka, ug kung giunsa nimo makuha ang awtoridad. pagbarug sa usa ka pose sa gahum o pagkuha sa dugang nga luna sa panahon sa mga miting. Apan ania ang butang, peke nga dili kini maghatag kanimo kalampusan sa karera sama sa kakugi ug plano sa karera. Tungod kay ang pagpalsipikar mibiya sa labing importante nga bahin sa equation - paningkamot.
Adunay usa ka maayong linya tali sa pagbati nga masaligon ug direkta nga pagpamakak. Ang mga eksperto sa Forbes nga si Susan O'Brien ug Lisa Quest naghisgot kung kanus-a ang Fake it until you make it method mapuslanon ug kung dili.
Kanus-a kini makatabang
Daghan kanato ang gustong mopauswag sa pipila ka elemento sa atong kinaiya o personalidad nga atong gibati nga tingali nagpugong kanato. Tingali gusto nimo nga mahimong mas masaligon, disiplinado, o ambisyoso. Kon tin-aw natong mapasabot kon unsa kini, makasugod kita pinaagi sa pag-usab sa atong kinaiya aron mahimo kining mas natural sa paglabay sa panahon.
Pananglitan, usa sa kasagarang problema nga giatubang sa daghang tawo mao ang kakulang sa pagsalig. Samtang ang imong negosyo motubo o mosaka sa hagdan sa korporasyon, lagmit kinahanglan nimo nga maghatag usa ka presentasyon sa usa ka kwarto nga puno sa mga tawo, magtanyag usa ka ideya, usa ka produkto, o magtigum og salapi. Bisan kung nahibal-an nimo ang imong materyal nga paatras, kung dili ka sigurado bahin sa ingon nga kahimtang, mahimo ka gihapon mobati nga kasukaon sa daghang oras. Adunay usa ra ka paagi aron masulbad kini - pugsa ang imong kaugalingon sa pagbuhat niini. Lamoy ang imong kahadlok, barog ug ipahayag ang imong mensahe. Sa tinuod lang, hangtod nga magkabuwag mo, wala nay makahibalo sa imong kakulba niadtong tungora kay lahi ang imong gibati.
Ang sama nga magamit sa mga dili extrovert. Ang ideya sa pagpakigkita ug pagpakigsulti sa bag-ong mga tawo makapahadlok kanila ug, sa prangka, sila mahimong mas komportable sa lingkuranan sa dentista. Apan ang tinguha nga moalisngaw ug mawala dili makapauswag sa kahigayonan sa kalampusan. Hinunoa, pugsa ang imong kaugalingon sa paglihok nga daw wala ka mahadlok sa paghunahuna sa pinugos nga mga panag-istoryahanay, pahiyom ug pangumusta sa usa ka tawo. Sa kadugayan, imong maamgohan nga daghang mga tawo sa kwarto ang mobati nga parehas nimo sa kini nga mga sitwasyon. Dili kini molihok dayon, apan mas dali kini sa paglabay sa panahon. Mahimong dili nimo gusto ang ideya nga makigkita sa bag-ong mga tawo, apan makakat-on ka nga dili magdumot niini.
Sa diha nga kini dili angay
Kung kini may kalabutan sa imong kinauyokan nga mga kahanas o abilidad. Dili ka magpakaaron-ingnon nga may katakus kung dili ka. Ang makapasubo nga kamatuoran mao nga ang yanong pagtinguha nga mahimong mas maayo sa usa ka butang dili igsapayan: nahibal-an nimo kung giunsa kini buhaton o dili. Dinhi ang pagpakaaron-ingnon mibalik ngadto sa ngitngit nga bahin sa mga bakak.
Dili ka magpakaaron-ingnon nga larino sa usa ka langyaw nga pinulongan kung halos dili ka makakonektar sa 2 ka pulong. Dili nimo masulti sa usa ka mamumuhunan nga ikaw adunay talagsaon nga katakus sa pinansyal kung halos dili ka makatrabaho sa Excel. Dili nimo masulti sa usa ka potensyal nga kustomer nga ang imong produkto makasulbad sa ilang problema kung dili. Ayaw pamakak bahin sa imong kapabilidad o kapabilidad sa imong kompanya/produkto, kay kung buhaton nimo ug ma-declassify, mawala ra nimo ang kredibilidad.
Kung ikaw adunay lawom nga tinguha nga magbag-o o magpauswag sa usa ka butang bahin sa imong kaugalingon, ug imong gisundog ang pamatasan nga imong gipangandoy, sa kadugayan ang kusog sa pamatasan magsugod. kini. Sama sa giingon sa British nga magsusulat nga si Sophie Kinsella, "Kung molihok ako nga ingon kini usa ka normal nga kahimtang, tingali mao kana."
Sa unsa nga paagi sa tinuod nga malampuson
Talento x Paningkamot = Kahanas
Kahanas x Paningkamot = Achievement
Imbis nga sulayan nga tan-awon nga mas maalamon kaysa kanimo, basaha ang dugang. Basaha ang mga libro bahin sa kahanas nga gusto nimong ma-master, basaha ang mga artikulo, pagtan-aw sa mga lektura ug mga video sa pagtudlo, pag-obserbar sa mga tawo nga adunay kahanas, pagpangita og mga magtutudlo aron matabangan ka nga mapauswag ang imong kahanas sa kana nga lugar. Ayaw pag peke. Pag-invest ug oras ug kusog aron mahimong tinuod nga eksperto sa imong gipili nga hilisgutan.
Imbes nga motan-aw nga mas importante panahon sa mga miting, pagbaton og pagtahod. Pag-adto sa mga miting sa oras o sayo. Likayi ang paghimo og mga miting nga walay gitakda nga agenda ug mga tumong. Ayaw pagsabwag sa uban ug ayaw pagsulti og daghan. Siguroha nga ang matag tingog madungog pinaagi sa pag-awhag sa round table exchanges. Ayaw pag peke. Mahimong usa ka tawo nga gusto sa uban nga imbitahon sa mga miting o nanguna sa mga proyekto tungod sa imong kahanas sa komunikasyon.
Imbes nga magpakita nga mas maalamon kay sa uban, pagmatinud-anon. Ayaw pagpakaaron-ingnon nga nahibal-an nimo ang tanan nga mga tubag. Walay nakahibalo. Ug okay ra. Kon adunay mangutana kanimo ug wala ka mahibalo sa tubag, sultihi ang tinuod: “Wala ko mahibalo sa tubag sa imong pangutana, apan buhaton nako ang tanan aron mahibaloan ug matubag ka.” Ayaw pag peke. Pagmatinud-anon sa imong mga kahuyang.
Imbis nga mag-angkon sa usa ka pose sa gahum o pagsulay sa pagkuha sa dugang nga luna sa mga miting, mahimong imong kaugalingon. Mobarug ba gyud ka sama sa Superman o Wonder Woman sa imong presentasyon? Komportable ka ba sa paghan-ay sa imong mga butang ug pagkuha sa luna sa duha ka tawo? Ayaw pag peke. Hunonga ang pagpaningkamot nga mahimong usa ka tawo nga dili kanimo ug pagkat-on nga mahimong komportable uban sa talagsaon nga tawo nga ikaw karon.
Imbis nga mag-usik sa imong oras sa pagsulay nga mahimong usa ka tawo nga dili nimo, mamuhunan sa pagpalambo sa mga kahanas ug kasinatian nga kinahanglan nimo aron magmalampuson sa bisan unsang agianan sa karera nga imong pilion. Analisaha ang imong mga kalig-on ug kahuyang, paghimo og plano sa pagpalambo sa karera, pagpangita og mga magtutudlo, ug pangayo og suporta sa imong manedyer.
Pagkat-on unsaon nga mahimong labing maayong tawo nga mahimo nimo ug kung unsaon nga mahimong komportable sa tanan nimong talagsaon nga mga hiyas. Tungod kay ang kinabuhi mubo ra kaayo nga mogahin bisan usa ka minuto nga "pagpeke niini hangtod nga kini."