Dili mabulag ang panguna gikan sa sekondarya? Dili makaingon nga dili sa mga kauban sa trabaho? Unya lagmit magpabilin ka sa opisina hangtod sa gabii. Giunsa nga mahimong usa ka epektibo nga empleyado, nagsulti sa Psychologies journalist ug kolumnista nga si Oliver Burkeman.
Ang tanan nga mga eksperto ug mga magtutudlo sa pagdumala sa oras dili gikapoy sa pagsubli sa parehas nga panguna nga tambag. Ilain ang importante gikan sa dili importante. Nindot nga ideya, apan dali isulti kaysa buhaton. Kung tungod lamang sa kainit sa mga kalihokan, ang tanan ingon og hilabihan ka importante. Aw, o, ingnon ta, sa usa ka paagi milagro nga imong gibulag ang importante gikan sa dili importante. Ug unya ang imong boss nagtawag ug naghangyo kanimo sa paghimo sa dinalian nga trabaho. Sulayi sa pagsulti kaniya nga kini nga proyekto wala sa imong listahan sa mga nag-unang prayoridad. Apan dili, ayaw pagsulay niini.
Pagbaton sa hilabihan ka dako
Ang labing namaligya nga tagsulat sa The XNUMX Mga Kinaiya sa Labing Epektibo nga Tawo nga si Stephen Covey1 nagrekomendar sa paghubad sa pangutana. Sa diha nga ang dili importante sa dagan sa mga kalihokan dili makit-an, nan gikinahanglan nga ibulag ang importante gikan sa dinalian. Unsa, labing menos theoretically, dili mahimo, gikan sa kamatuoran nga kini mao ang yano nga imposible nga dili sa pagbuhat niini.
Una, naghatag gyud kini ug higayon sa husto nga pag-prioritize. Ug ikaduha, kini makatabang sa pagdani sa pagtagad sa laing importante nga problema - kakulang sa panahon. Kasagaran, ang pag-prioritize nagsilbi nga pagtakuban sa dili maayo nga kamatuoran nga imposible nga buhaton ang tibuuk nga kantidad sa gikinahanglan nga trabaho pinaagi lamang sa kahulugan. Ug dili ka makaadto sa mga dili importante. Kung mao kini ang kahimtang, nan ang labing maayo nga butang nga buhaton mao ang pagmatinud-anon sa imong pagdumala ug ipasabut nga ang imong buluhaton sa trabaho labaw pa sa imong kapasidad.
"Alang sa kadaghanan kanato, ang labing epektibo nga panahon mao ang buntag. Sugdi ang adlaw ug planoha ang pinakalisud nga mga butang.”
Enerhiya imbes nga importansya
Ang laing mapuslanon nga tip mao ang paghunong sa pagkonsiderar sa mga kaso sa termino sa ilang importansya. Usba ang mismong sistema sa pagtimbang-timbang, dili magtutok sa kamahinungdanon, kondili sa gidaghanon sa enerhiya nga gikinahanglan sa ilang pagpatuman. Alang sa kadaghanan kanato, ang labing epektibo nga panahon mao ang buntag. Busa, sa sinugdanan sa adlaw, kinahanglan nga magplano ka og mga butang nga nagkinahanglan og seryoso nga paningkamot ug taas nga konsentrasyon. Dayon, samtang ang "pagkupot mohuyang", mahimo ka nga magpadayon sa dili kaayo kusog nga mga buluhaton, bisan kini paghan-ay sa mail o paghimo sa gikinahanglan nga mga tawag. Kini nga pamaagi dili tingali makagarantiya nga adunay ka oras alang sa tanan. Apan, labing menos, kini makaluwas kanimo gikan sa mga sitwasyon nga kinahanglan nimo nga atubangon ang responsable nga mga butang sa panahon nga dili ka pa andam alang niini.
Mata sa langgam
Ang laing makapaikag nga rekomendasyon gikan sa psychologist nga si Josh Davis.2. Gisugyot niya ang usa ka pamaagi sa "psychological distancing". Sulayi paghanduraw nga imong gitan-aw ang imong kaugalingon gikan sa panan-aw sa mata sa langgam. Ipiyong ang imong mga mata ug hunahunaa. Nakita ba nimo kanang gamay nga gamay nga tawo sa ubos? Ikaw kini. Ug unsa ang imong hunahuna gikan sa usa ka gitas-on: unsa ang kinahanglan nga ipunting niining gamay nga tawo karon? Unsa ang una nga buhaton? Talagsaon kini nga paminawon. Apan kini usa ka epektibo nga pamaagi.
Ug sa katapusan, ang katapusan. Kalimti ang kasaligan. Kung ang mga kauban (o mga manedyer) mohangyo (o magmando) nga ihiklin ang tanan ug moapil sa ilang importanteng proyekto, ayaw pagdali nga mahimong bayanihon. Una, siguruha nga ang mga empleyado ug pagdumala hingpit nga nahibal-an kung unsa ang dili mabuhat ingon usa ka sangputanan sa imong switch. Sa kadugayan, ang pag-ingon og oo sa unang tawag sa gasto sa trabaho nga imong gibuhat dili makapauswag sa imong reputasyon sa labing gamay. Hinuon sukwahi.
1 S. Covey “Ang Pito ka Kinaiya sa Labing Epektibong Tawo. Gamhanan nga Personal nga Mga Himan sa Pag-uswag" (Alpina Publisher, 2016).
2 J. Davis "Duha ka Makalilisang nga Oras: Mga Istratehiya nga Gibase sa Siyensya aron Magamit ang Imong Pinakamaayo nga Panahon ug Mahuman ang Imong Labing Importante nga Trabaho" (HarperOne, 2015).