Kaundan
Ang kinutlo bahin sa "trabaho sumala sa imong gusto", nakit-an kung diin, mahimo ka kuno nga "dili magtrabaho usa ka adlaw sa imong kinabuhi", ang tanan nakadungog labing menos kausa. Apan unsa gyud ang gipasabut niini nga tambag sa praktis? Unsa ang imong kinahanglan nga "pagputol nga dili maghulat alang sa peritonitis", sa diha nga ang usa ka butang mohunong sa pagpahaum sa imong kasamtangan nga propesyonal nga mga katungdanan, ug molayas gikan sa opisina nga dili molingi sa likod, mobati nga ang inspirasyon mibiya kanato? Dili gyud kinahanglan.
Karong bag-o, usa ka babaye, usa ka event organizer, nangayo kanako og tabang. Kanunay nga aktibo, madasigon, abtik, siya miabut nga nagluhod ug nabalaka: "Morag gikapoy nako ang akong kaugalingon sa trabaho."
Kanunay kong makadungog sa usa ka butang nga sama niini: "Nahimong dili makapaikag, ang trabaho mihunong sa pagdasig", "Gisulayan nako nga mahanduraw kung giunsa ang dugang nga pag-uswag sa propesyon, ug dili nako mahimo, ingon nga nakaabot ako sa kisame" , "Ako nakig-away, ako nakig-away, apan walay mahinungdanon nga mga resulta." Ug daghan ang naghulat sa hukom, sama sa kana nga joke: "... sa intensive care unit o sa morgue?" Hatagan ba nako ang akong kaugalingon ug ikaduhang higayon sa akong propesyon o usbon kini?
Apan sa dili ka pa modesisyon sa usa ka butang, kinahanglan nimong masabtan kung unsa ang ugat sa imong problema. Tingali anaa ka sa katapusan sa usa ka propesyonal nga siklo? O tingali ang format dili angay kanimo? O dili ba angay ang propesyon mismo? Atong sulayan nga masabtan kini.
Katapusan sa propesyonal nga siklo
Ang duha nga mga tawo ug mga kompanya, ug bisan sa propesyonal nga mga tahas, adunay usa ka siklo sa kinabuhi — usa ka han-ay sa mga hugna gikan sa «pagkatawo» hangtod sa «kamatayon». Apan kung ang kamatayon sa usa ka tawo mao ang katapusan nga punto, nan sa usa ka propesyonal nga tahas mahimo kini sundan sa usa ka bag-ong pagkatawo, usa ka bag-ong siklo.
Sa propesyon, ang matag usa kanato moagi sa mosunod nga mga yugto:
- "Newbie": Nagsugod kami sa usa ka bag-ong tahas. Pananglitan, nagsugod kami sa pagtrabaho sa among espesyalidad pagkahuman sa gradwasyon, o nagtrabaho kami sa usa ka bag-ong kompanya, o nagkuha kami usa ka bag-ong dako nga proyekto. Nagkinahanglan kini og panahon sa pag-uswag, mao nga wala pa nato magamit ang atong bug-os nga potensyal.
- "Espesyalista": Nakatrabaho na kami sa usa ka bag-ong tahas gikan sa 6 ka bulan hangtod sa duha ka tuig, nahibal-an namon ang mga algorithm alang sa pagbuhat sa trabaho ug malampuson nga magamit kini. Niini nga yugto, kita madasig sa pagkat-on ug pagpadayon.
- "Propesyonal": Dili lang namo na-master ang batakang pag-andar, apan nakatigum usab kami og daghang kasinatian kung giunsa kini mas maayo nga atubangon, ug mahimo namon nga improvise. Gusto namon nga makab-ot ang mga resulta ug mahimo namon kini. Ang gidugayon niini nga yugto mga duha hangtod tulo ka tuig.
- "Ehekutibo": nahibal-an namon pag-ayo ang among pag-andar ug may kalabutan nga mga lugar, nakatigum kami daghang mga nahimo, apan tungod kay na-master na namon ang among "teritoryo", ang among interes ug tinguha sa pag-imbento sa usa ka butang, pagkab-ot sa usa ka butang anam-anam nga nahanaw. Niini nga yugto nga ang mga hunahuna mahimong motumaw nga kini nga propesyon dili angay alang kanato, nga kita nakaabot sa "kisame".
Kini nga trabaho dili angay.
Ang hinungdan sa pagbati nga kita wala sa lugar mahimong ang dili angay nga konteksto sa trabaho — ang paagi o porma sa trabaho, ang palibot o ang kantidad sa amo.
Pananglitan, si Maya, usa ka artist-designer, nagtrabaho sa usa ka ahensya sa marketing sulod sa daghang tuig, nga naghimo ug mga layout sa advertising. “Wala na koy laing gusto,” miangkon siya nako. — Gikapoy ko sa pagtrabaho sa kanunay nga pagdali, nga naghatag usa ka sangputanan nga dili gyud nako gusto. Tingali biyaan ang tanan ug magdrowing alang sa kalag? Apan unya unsa ang mabuhi?
Dili angay ang propesyon
Kini mahitabo kung dili kita mopili sa usa ka propesyon sa atong kaugalingon o dili mosalig sa atong tinuod nga mga tinguha ug mga interes sa diha nga ang pagpili. “Gusto kong magtuon ug sikolohiya, apan ang akong mga ginikanan miinsistir sa pag-eskuyla sa abogasiya. Ug dayon gihikay siya ni papa sa iyang opisina, ug gisuso ... «» Miadto ko sa trabaho isip usa ka sales manager human sa akong mga higala. Morag molampos ang tanan, apan wala kaayo ko mobatig kalipay.”
Kung ang usa ka propesyon wala'y kalabutan sa atong mga interes ug mga abilidad, nagtan-aw sa mga higala nga mabination sa ilang trabaho, mobati kita og pangandoy, ingon nga wala kita'y pipila ka importante nga tren sa atong kinabuhi.
Unsaon pagsabot ang tinuod nga hinungdan sa pagkadiskontento
Makatabang kini sa usa ka yano nga pagsulay:
- Ilista ang nag-unang lima ka mga kalihokan nga imong gibuhat sa kadaghanan sa imong oras sa trabaho. Pananglitan: Naghimo ko og mga kalkulasyon, nagsulat og mga plano, naghimo og mga teksto, naghatag og makapadasig nga mga pakigpulong, nag-organisar, nagbaligya.
- Lakang gawas sa sulod sa trabaho ug i-rate sa sukdanan nga 10 ngadto sa 1 kon unsa ka dako ang imong kalipay sa pagbuhat sa matag usa niini nga mga kalihokan, diin ang 10 mao ang “I hate it” ug ang XNUMX mao ang “Ako andam nga buhaton kini sa tibuok adlaw. ” Pagmatinud-anon sa imong kaugalingon.
Ipagawas ang kasagarang iskor: i-sum up ang tanang marka ug bahina ang kataposang sum sa 5. Kung taas ang score (7-10), nan ang propesyon mismo angay kanimo, apan tingali kinahanglan nimo ang usa ka lahi nga konteksto sa trabaho - usa ka komportable nga palibot diin ikaw buhaton kung unsa ang imong gihigugma, uban ang kalipay ug inspirasyon.
Siyempre, kini dili negate sa presensya sa mga kalisdanan — sila anaa bisan asa. Apan sa samang higayon, mobati ka nga maayo sa usa ka partikular nga kompanya, imong ipaambit ang mga mithi niini, ikaw mahimong interesado sa direksyon mismo, ang mga detalye sa trabaho.
Karon nahibal-an nimo nga sa imong trabaho walay igo nga mga buluhaton «alang sa gugma». Ug diha kanila nga atong gipakita ang atong mga kalig-on.
Kon ang palibot mohaum kanimo, apan ang pagbati sa «kisame» wala gihapon mobiya, nan ikaw miabut sa katapusan sa sunod nga propesyonal nga cycle. Panahon na alang sa usa ka bag-ong hugna: sa pagbiya sa gitun-an nga luna sa «performer» ug adto «nagsugod» sa bag-ong mga kahitas-an! Kana mao, paghimo og bag-ong mga oportunidad alang sa imong kaugalingon sa imong trabaho: mga tahas, proyekto, mga responsibilidad.
Kung ang imong score gamay o medium (gikan sa 1 hangtod 6), nan ang imong gibuhat dili gyud angay kanimo. Tingali sa wala pa nimo hunahunaa kung unsa nga mga buluhaton ang labing kulbahinam alang kanimo, ug gibuhat ra kung unsa ang gikinahanglan sa amo. O nahitabo nga ang imong paborito nga mga buluhaton hinay-hinay nga gipulihan sa mga wala gihigugma.
Sa bisan unsa nga kaso, karon nahibal-an nimo nga ang imong trabaho kulang sa "gugma" nga mga buluhaton. Apan diha kanila nga atong gipakita ang atong mga kalig-on ug makab-ot ang talagsaong mga resulta. Apan ayaw kaguol: nadiskobrehan nimo ang ugat sa problema ug mahimo ka magsugod sa paglihok padulong sa trabaho nga imong gihigugma, padulong sa imong pagtawag.
Unang mga lakang
Giunsa kini paghimo?
- Ilha ang mga kalihokan sa trabaho nga labing ganahan nimo nga buhaton ug ipahayag ang imong panguna nga mga interes.
- Pangitaa ang mga propesyon sa junction sa una ug ikaduha.
- Pagpili og pipila ka madanihon nga mga kapilian, ug dayon sulayi kini sa praktis. Pananglitan, paghanas, o pagpangita og tawo nga imong matabangan, o pagtanyag og libre nga serbisyo sa mga higala. Aron mas masabtan nimo kung unsa ang imong gusto, kung unsa ang imong nadani.
Ang trabaho, siyempre, dili sa tibuok natong kinabuhi, apan usa ka mahinungdanong bahin niini. Ug kini makapahigawad kaayo kung kini motimbang ug ligid, imbes nga makapadasig ug makapalipay. Ayaw pag-antos niini nga kahimtang. Ang matag usa adunay kahigayonan nga magmalipayon sa trabaho.