Aduna ka bay kauban sa trabaho nga adunay maayong pagbati sa humor? Ang usa kansang mga komedya naigo diha-diha dayon, kinsa ang makapalipay sa tanan bisan sa panahon sa usa ka makalilisang nga emerhensya o wala'y katapusan nga mga deadline, ang usa kansang pagbiaybiay dili masilo? Gipusta namon nga kini nga kauban usa ka lalaki, dili babaye. Ug didto gikan kini nga mga konklusyon.
Tingali adunay ingon nga mga tawo sa imong palibot: sila nagpakita ug literal nga nagpugong sa sitwasyon sa usa ka hugpong sa mga pulong. Makapaabot pa gani ka sa pagsugod sa adlaw sa trabaho, tungod kay nahibal-an nimo nga dili ka makalaay sa opisina uban kanila. Ang buotan nga mga kauban naghimo sa makapakapoy nga mga miting ug walay katapusan nga mga buluhaton sa trabaho nga mas maagwanta. Ug kung ang amo adunay pagbati sa humor, mas maayo pa. Imposible nga dili modayeg sa mga lider nga dili kaayo seryoso, lakip ang ilang kaugalingon.
Ang usa ka "apan" kinahanglan nga makita dinhi, ug ania kini. Bag-ohay lang, ang propesor sa University of Arizona nga si Jonathan B. Evans ug mga kauban nakakaplag nga ang humor makatabang sa pagmugna og usa ka mabungahon nga palibot sa trabaho, apan importante usab kung kinsa ang nagbiaybiay. Gisugyot sa mga siyentipiko nga ang mga lalaki nga joker magpataas sa ilang kahimtang sa team, ug ang mga babaye makadaot lamang sa ilang kaugalingon, ug ang mga stereotype ang mabasol niini. Sulod sa dugay nga panahon gituohan nga ang usa ka babaye dili mahimong kataw-anan - hinumdumi labing menos ang unang mga lakang sa entablado sa nag-unang kinaiya sa serye sa TV nga The Incredible Mrs. Maisel. Ug dili igsapayan kung ang komedya tinuod nga kataw-anan, ang kinaiya ngadto sa usa ka babaye sa usa ka team makatuis sa kahulogan sa gisulti.
Sa pagbiaybiay, ang mga lalaki lagmit nga makakuha og «puntos» samtang ang mga babaye mapildi
Mahimong nakit-an nimo ang imong kaugalingon sa usa ka miting o nagtrabaho nga grupo diin ang usa sa mga miyembro (usa ka lalaki) kanunay nga nanglimbong. Bisan kung naningkamot ka sa pag-focus sa usa ka seryoso nga buluhaton, tingali mokatawa ka matag karon ug unya. Unsa imong gihunahuna bahin sa joker? Dili tingali nga ang kinaiya ngadto kaniya nahimong mas grabe. Karon hunahunaa nga kini nga papel gidula sa usa ka babaye. Sa imong hunahuna maisip ba siya nga buotan o makalagot?
Ang usa ka prankster mahimong mahibal-an sa lainlaing mga paagi: ingon usa ka tawo nga nagtabang sa paghupay sa tensiyon ug paghupay sa sitwasyon, o ingon usa ka tawo nga makabalda sa trabaho - ug ang gender makaapekto sa panan-aw. Sa pagbiaybiay, ang mga lalaki lagmit nga makakuha og «puntos» samtang ang mga babaye mapildi.
Seryoso nga mga konklusyon
Aron mapamatud-an ang pangagpas, si Jonathan B. Evans ug mga kauban nagdumala sa duha ka serye sa mga pagtuon. Sa una, 96 ka mga partisipante ang gihangyo sa pagtan-aw sa usa ka video ug pag-rate sa mga komedya nga gisulti sa usa ka lalaki o babaye nga lider (ang mga komedya managsama). Ang nahibal-an nila nga daan bahin sa bayani mao nga siya usa ka malampuson ug talento nga tawo. Sama sa gipaabot, ang mga partisipante nag-rate sa humor sa lalaki nga lider nga mas taas.
Sa ikaduhang serye, 216 ka mga partisipante ang nagtan-aw og mga video sa usa ka lalaki o babaye nga nagsulti og mga komedya o wala gayud nagkomedya. Gihangyo ang mga sakop sa pagtimbang-timbang sa kahimtang, pasundayag ug mga kalidad sa pagpangulo sa mga bayani. Giisip sa mga partisipante ang mga babaye nga prankster nga mas ubos sa status ug gipasangil sila sa ubos nga performance ug huyang nga mga kalidad sa pagpangulo.
Ang mga lalaki mahimong magbiaybiay sa mga kauban, ug kini nagpataas lamang sa ilang kahimtang sa team.
Wala gyud kami magbiaybiay "sa labing putli nga porma": ang personalidad sa tigsaysay labi nga nagtino kung kini ba daw kataw-anan. "Ang gitugotan sa Jupiter dili tugutan sa toro": ang mga lalaki mahimong magbiaybiay sa mga kauban ug bisan maghimo mga sarkastikong mga pulong, ug kini nagpataas lamang sa ilang kahimtang sa team, usa ka babaye nga nagtugot sa iyang kaugalingon nga kini maisip nga walay hinungdan, walay hinungdan. Ug kini nahimong laing bildo nga kisame alang sa mga lider sa kababayen-an.
Unsa ang paagi sa paggawas niini nga sitwasyon? Si Evans sigurado nga angayan nga tangtangon ang prisma sa mga stereotype ug dili pagtimbang-timbang sa mga pulong sa usa ka tawo base sa iyang gender. Kinahanglan natong hatagan ang mga babaye og dugang nga kagawasan, ug tingali magsugod kita sa pagsabut ug pagpasalamat sa humor mismo, ug dili sa tigsaysay.